Sistema de integração de empregados
Um programa de integração abrangente fornece-lhe todas as páginas e recursos pré-construídos de que necessita para preparar os novos membros da sua equipa para o sucesso.
Eis o que irá receber:
Páginas de integração pré-construídas: Poupe tempo e recursos com um conjunto completo de páginas de onboarding prontas a usar, todas personalizáveis para se adaptarem à cultura e às necessidades da sua empresa.
Estrutura perfeita de 30-60-90 dias: Guie os novos contratados através de uma jornada de integração estruturada que promove o conhecimento, a integração e um sentimento de pertença.
Colegas-chave: Facilitar apresentações e ligações com contactos-chave, assegurando que as novas contratações se sentem bem-vindas e apoiadas.
Navegação no local de trabalho físico: Forneça aos novos contratados mapas e guias claros para que possam navegar com facilidade pelo layout do escritório, pelas comodidades e pelos recursos essenciais.
Dominar ferramentas e recursos essenciais: Dotar os novos contratados dos conhecimentos e competências necessários para utilizar eficazmente o software essencial, as plataformas internas e os recursos da empresa.
Canais de comunicação claros: Estabelecer protocolos de comunicação claros e melhores práticas, promovendo a colaboração e o envolvimento da equipa.
Exploração do ambiente de trabalho: Apresentar aos novos contratados a cultura, os valores e os benefícios da sua empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Mergulho profundo em tecnologia e ferramentas: Fornecer materiais de formação aprofundados para garantir que os novos contratados dominam a tecnologia e as ferramentas que potenciam o seu trabalho de forma eficiente.
Listas de verificação de 30, 60 e 90 dias: Acompanhe o progresso e garanta uma integração bem-sucedida em cada etapa da jornada de integração com listas de verificação dedicadas.
Dicas de personalização: Obtenha conselhos de especialistas sobre como adaptar estas páginas pré-fabricadas para refletir na perfeição a cultura e a marca da sua empresa.
Navegação fácil
Benefícios para a sua empresa:
Redução do tempo e dos custos de integração: Simplifique o processo de integração e poupe recursos valiosos.
Melhoria do envolvimento e retenção de novos contratados: Crie uma experiência de integração positiva que mantenha as novas contratações felizes e motivadas.
Aumento da produtividade: Dotar os novos contratados dos conhecimentos e ferramentas de que necessitam para se destacarem nas suas funções desde o primeiro dia.
Cultura da empresa melhorada: Promover um ambiente acolhedor e inclusivo que inspire os novos contratados a contribuir de forma significativa.
